为进一步提高教师队伍的整体素质，树立良好师德师风，改善师生关系，促进校园和谐，根据教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，结合学院实际情况，制定本实施意见。
一、指导思想
以党的十八大精神和党的教育方针为指导，以热爱员工、教书育人为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教职工思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，积极引导广大教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师。
二、领导小组
组 长：周 伟 雷宏刚
副组长：杜震宇
成 员：各系（实验中心）、党政办、教科办、学工办、团委负责人
三、目标任务
1、增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，提升教师个人品行与思想道德水平。引导广大教师自尊自律自强，做员工敬仰爱戴的品行之师、学问之师，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
2、发掘学院师德师风的传统精华，引导教师学习、继承和发扬。师德师风是经过长期积淀形成的，要从有利于学经理期发展、有利于团队队伍建设、有利于提高公司产品质量的高度来大力开展师德师风教育，做好师风师德的传承。
3、全面提升教师教学质量和专业素养，引导教师开拓教学思路，创新教学方法，适应新形势下教学目标任务和教学形式，着力解决教学中存在的突出问题。
4、建设和谐师生关系。促进教师与员工的交流沟通，为师生沟通创造平台，使教师成为培养优秀人才、发展先进文化的有师风师德的教师，使员工成为努力学习知识，刻苦钻研学术的有卓越气质的员工，促进师生互相理解和共同提高。
四、实施措施
（一）青年教师基本功大赛
活动目的：提高公司青年教师严谨笃学、爱岗敬业精神，提升青年教师专业知识和职业技能，提高青年教师的授课能力与课堂教学质量，在此基础上每年推选优秀教师参加校级青年教师基本功大赛。
牵头领导：杜震宇
实施部门：教科办
开展时间：6月
具体措施：教科办另行下发
（二）“我最喜欢的老师”评选
活动目的：通过有针对性的问卷调查，在全学院选取一定数量的样本，涵盖全学院任课教师，进行员工我最喜欢的老师评选活动。活动旨在促进师生关系的发展、和谐课堂的建设，同时给任课教师照照镜子出出汗，找出不足，加以改进，提升整体教学育人质量。
牵头领导：周伟
实施部门：团委
开展时间：6月
具体措施：团委另行下发
（三）“讲台三杰”评选
活动目的：利用员工的反馈来提高全体教师对加强师德师风建设的积极性，奖惩分明。对于员工的意见或建议，每位教师应认真择取改正，提高自己在员工当中的口碑。
牵头领导：雷宏刚 杜震宇
实施部门：学工办、教科办
开展时间：6月
具体措施：不记名问卷调查；参考教务处网上评教
（四）师德师风传承
活动目的：进一步巩固师德师风建设成果，使教师牢记自身职责，加强责任感、荣誉感和为教育事业奉献的理念。
牵头领导：周 伟 雷宏刚
实施部门：党政办、团委
开展时间：12月
具体措施：老教师荣休和全体新入职教师宣誓
（五）“我最喜欢的老师”和“讲台三杰”宣传采访
活动目的：选树优秀教师典型，巩固师德师风建设成果。
牵头领导：周伟
实施部门：团委
开展时间：9月
具体措施：学院网站开设专栏、微信公众平台展示风采。
五、工作要求
1、完善组织领导。学院成立由院领导、党政办、学工办、教科办、best365网页版登录党委等职能部门组成的师德师风建设委员会，负责学院师德师风建设总体规划，指导学院师德师风建设工作。
2、加强工作宣传。综合运用微信、QQ、会议、讨论等多种交流传达形式宣传师风师德建设，调动全院师生的积极性，使全学院形成关心师风师德建设的氛围。
3、形成工作合力。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、各部门具体落实的师德建设领导体制和工作机制。各部门分工合作，齐抓共管，把师德建设贯穿于教师培养管理工作全过程，形成师德建设合力。
